企业经济论文_企业教育培训工作存在的问题及解

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文章目录

一、现阶段企业员工教育培训工作中存在的问题及管理误区

1. 培训管理理念有待进一步改善

2. 培训教育涉及人员较少

3. 培训效果不理想

4. 教育培训与跟踪考核脱节

二、加强企业教育培训工作的对策

1. 基于企业管理现状确定培训重点

2. 积极落实员工培训教育工作

3. 实现人才培训和人力资源应用的有机统一

4. 建立长效的员工培训教育与评估体系

三、结语

文章摘要:人才是企业最宝贵的财富,高素质人才团队以及强大的凝聚力毫无疑问是推动企业实现业务规模扩张的重要因素。因此,企业应当加强对内部员工的教育培训,打造高素质人才团队。本文主要围绕企业教育培训展开探究,首先分析了企业员工教育培训工作中存在的问题和管理误区;然后提出了加强企业教育培训的对策。以期推动企业加大内部教育培训力度,持续提升企业员工的综合素质,较好地服务于企业建设发展。

文章关键词:

论文DOI:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.2153

论文分类号:F272.92

文章来源：《现代企业教育》网址: http://www.xdqyjy.cn/qikandaodu/2022/0210/474.html