宏观经济管理与可持续发展论文_市场经济

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宏观经济管理与可持续发展论文_市场经济

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文章目录

一、市场经济条件下国有企业教育培训的意义

（一）适应行业发展需求，明确教育培训意义

（二）提升企业核心竞争力

二、市场经济条件下国有企业教育培训的特点

三、市场经济条件下国有企业教育培训所存在的问题

（一）教育培训意识普遍较差

（二）职业教育培训方法过于单一

（三）缺少评估机制

三、市场经济条件下国有企业实施教育培训的有效策略

（一）提升企业职工对教育培训的重视程度

（二）制定企业教育培训计划

（三）创新教育培训方式，鼓励职工积极参与

（四）完善评估机制，调动职工积极性

文章摘要:国有企业是我国经济发展的主要支柱与标杆。因此，国有企业中各项工作都应做到规范化与标准化，在为其他企业做出发展榜样的同时，推动我国经济发展。在此之中，国有企业的教育培训事关重要，关系着国有企业的发展方向与前进速度。至此，文章将对市场经济条件下国有企业教育培训的意义，与目前国有企业教育培训中存在的问题展开研究，并提出相应解决策略以供参考。

文章关键词:

论文分类号:F276.1;F123.9

文章来源：《现代企业教育》网址: http://www.xdqyjy.cn/qikandaodu/2022/0930/511.html